Британська компанія Unilever, відома своїми товарами повсякденного попиту, планує до кінця 2025 року скоротити до 3 200 офісних робочих місць у Європі.
Це скорочення становить приблизно третину від загальної кількості офісних робочих місць у компанії. Головна директорка з персоналу Костянтина Трібу зазначила: «Чистий відтік кадрів у Європі з теперішнього часу до кінця 2025 року очікується в діапазоні 3000 — 3 200 осіб».
Програма реструктуризації для підвищення рентабельності
Компанія Unilever, відома своїми товарами повсякденного попиту, планує до кінця 2025 року скоротити до 3 200 офісних робочих місць у Європі. Це рішення є частиною ширшої програми реструктуризації, спрямованої на скорочення витрат та підвищення рентабельності.
В березні 2023 року Unilever оголосив про плани скоротити 7 500 робочих місць по всьому світу. Нова хвиля звільнень торкнеться лише офісних працівників і не вплине на виробничий персонал.
Профспілки критикують рішення, аналітики підтримують необхідність скорочень
Представники Unilever зазначили, що ці скорочення необхідні для збереження конкурентоспроможності компанії в умовах мінливого ринку. Це рішення викликало критику з боку деяких профспілок, які вважають, що воно призведе до погіршення умов праці для залишених співробітників. Однак інші аналітики вважають скорочення неминучими й необхідними для підвищення ефективності Unilever.
Наразі невідомо, як саме ці скорочення вплинуть на роботу Unilever в Україні.
Раніше стало відомо, що український виробник продав лінію по виробництву підгузків через спад народжуваності.
