Ринок праці змінюється: хто тепер диктує умови — роботодавці чи співробітники

Ринок праці в Україні суттєво змінився під впливом війни та економічних викликів. Дефіцит працівників, спричинений міграцією та мобілізацією, змушує компанії пристосовуватися до нових реалій і більше враховувати потреби персоналу.

Попит на працівників у сфері ритейлу зростає

Згідно зі статистикою Work.ua, у вересні 2024 року кількість вакансій у роздрібній торгівлі зросла на 10% порівняно з минулим роком, досягнувши 14 114 відкритих позицій. Проте навіть це збільшення не vj;t розв’язати проблему дефіциту, особливо на таких посадах, як продавці-консультанти та касири, де попит перевищує пропозицію.

Компанія «Епіцентр К» відзначає серйозну нестачу персоналу, яка посилилася через мобілізацію — понад чверть військовозобов’язаних працівників компанії було призвано на службу. Це створює труднощі з пошуком працівників для ключових посад, зокрема водіїв будівельної техніки та працівників торгових центрів. Тож компанії змушені переглядати підходи до залучення та утримання кадрів.

Новий підхід до кваліфікації кандидатів

Роботодавці все частіше зосереджуються на навичках, а не на досвіді кандидатів. Наприклад, мережа «Фокстрот», яка поновила найм з початку 2023 року, активно бере на роботу кандидатів без досвіду, пропонуючи їм внутрішнє навчання на робочому місці. Це дозволяє формувати персонал «під себе» і гарантувати стабільність кадрів у майбутньому.

Мережа «Файно Маркет» також змінила фокус у відборі персоналу. Як зазначає HR-директор компанії Тетяна Правда, зараз вони активно залучають молодь на офісні позиції. Нові співробітники розпочинають кар’єру з простих посад, як-от помічник категорійного менеджера, а згодом, пройшовши спеціальні програми підготовки, можуть досягти професійного рівня. Це забезпечує можливості для кар’єрного зростання та підвищує ефективність компанії.

Створення нових умов для співробітників

З огляду на зміну ситуації на ринку праці, компанії прагнуть створювати гнучкіші умови для співробітників, підтримуючи їхній професійний розвиток і адаптацію до сучасних викликів.

Раніше стало відомо, що Київ та Одеса втрачають мешканців, а Львів зростає – як це впливає на ритейл.